Od obowiązkowego stażysty doSAP Process Manager
Muhammed Emin, 26 latZespół ds. digitalizacji
Kiedy przyjechałem do Austrii w 2017 roku, najpierw zacząłem uczyć się niemieckiego, aby przygotować się do studiów informatycznych na Uniwersytecie Nauk Stosowanych Technikum Wien. Podczas obowiązkowego stażu w PORR Equipment Services (PES) nie tylko mogłem zdobyć cenne doświadczenie, ale także byłem pod wrażeniem pracy i zespołu. Te pozytywne wrażenia wzmocniły moje pragnienie kontynuowania pracy w PES po pomyślnym ukończeniu studiów licencjackich.
Potrzebowałem jednak czerwono-biało-czerwonej karty (pozwolenia na pracę), aby móc kontynuować karierę w Austrii. PORR Equipment Services wsparł mnie w tym, składając mi ofertę pracy, dzięki której mogłem ubiegać się o czerwono-biało-czerwoną kartę. Po około czterech miesiącach otrzymałem pozwolenie na pracę i mogłem rozpocząć pracę w PES w 2022 roku.
W mojej obecnej roli w zespole ds. cyfryzacji skupiam się na modułach logistycznych w SAP R/3 i SAP S/4 HANA, przy czym intensywnie koncentrujemy się na transformacji SAP S/4 HANA. Moje główne zadania obejmują zarządzanie testami aplikacji SAP Fiori, tworzenie pulpitów nawigacyjnych Microsoft Power BI oraz odpowiedzialność jako menedżer procesów i tożsamości dla SAP.
Szczególnie cenię sobie swobodną i pełną szacunku atmosferę w zespole oraz wiele możliwości rozwoju zawodowego i podejmowania nowych wyzwań.